【#公务员招录扩大面试比例可行吗#？ | 新京报快评】据媒体报道，近日，江苏省兴化市政协网站刊发的一份提案引发关注。提案分析，目前的公考招录状况不仅限制了人才的多样性，也可能造成人才资源的浪费，以至于有的单位找不到真正需要的对口人才。为此，上述提案建议，除了传统的笔试外，还应引入面试、实操等多种形式的考试方式，以全面考察应聘者的综合素质和能力，增加面试入围的比例，增加面试、实操等环节的分值比重，以更准确地评估应聘者的实际工作能力。对此，有人赞成，认为确实应该建立多元评价体系，关注人才的实际业务能力。但更多人却表示反对，担心这会影响考公、考编的公平公正，毕竟面试以及实操环节的评分，会带有更强的主观因素。全文↓ O公务员招录扩大面试比例，可行吗？ | 新京报快评

---