据消息称，特斯拉公司最近推出了一套智能员工监控系统，对其美国员工进行监测。这个系统被称为"humans"，它能够智能地评估员工在工作上花费的时间，并且监测员工的眼球动向和声音，以此来为他们的绩效评分。一旦被评定为效率低下，这些员工就会被开除。

嗯，嗯，听上去特别科幻，对吧？特斯拉公司似乎要变成真实版的《黑镜》了。但是这并不是特斯拉第一次被曝光涉嫌监控员工。早在今年1月份，就有消息称，特斯拉对其中国门店的销售人员进行了每小时一次的监控，以评估他们在说服潜在消费者到门店参观、安排试驾和下单方面的效果和效率。唉，这些被认为不够积极的销售人员当天就被解雇了。好像是特斯拉公司的人都有一股监控狂的潜质啊。

嘿，特斯拉，我有个建议。你们真的要用这样的方式来激励员工吗？请注意，一个人的工作效率并不完全取决于眼睛盯着屏幕上的时间。也许员工在思考问题，也许他们在与同事沟通，或者他们正在接听来自讨厌的客户的电话。哪怕他们只是在戴着耳机偷听流行音乐，也能给他们带来一些放松和灵感。特斯拉，你们以为这样的监控能够提高员工的工作效率，但在别人看来，你们只是在制造恐惧和压力。也许这不是一个健康的工作环境，我敢说，这样做只会让员工们更想离开你们的公司。特斯拉，你们想要创造未来的汽车，但是你们是不是忘了创造人性化的工作环境呢？留给你们思考吧。